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我市劳动人事争议一季度立结案368件
 
  随着企业改制的深化,劳动争议纠纷的情况更加复杂化,案件量明显增加,集体案件也相对增多。我市2015第一季度立案368件,比去年同期案件增长了50%,当期审结368件,涉案金额950万元。涉及劳动者与国有企业劳动纠纷20件,其中缴纳社会保险费案件15件(工伤保险15件),解除、终止劳动合同案件5件,涉案金额136万元;涉及劳动者与集体企业劳动纠纷5件,其中索要劳动报酬案件1件,缴纳社会保险费案件3件(工伤保险3件),确认劳动关系案件1件,涉案金额18万元;涉及劳动者与私营企业劳动纠纷334件,其中索要劳动报酬案件23件,缴纳社会保险费案件82件(工伤保险32件),确认劳动关系案件42件,解除、终止劳动合同案件186件,其他案件1件,涉案金额768万元;涉及申请人与机关单位纠纷1件;涉及申请人与事业单位纠纷8件,其中索要劳动报酬案件1件,缴纳社会保险费案件5件,解除、终止劳动合同案件1件,其他案件1件,涉案金额28万元。案件审理中,达成仲裁调解280件,贯彻了民事案件以和解为主的原则,节约了司法资源的浪费。其中劳动者胜诉354件,劳动者胜诉率达96%,极大程度地维护了劳动者的合法权益。